31 июля состоялось торжественное открытие VII Слета молодежи полигона Октябрьской магистрали. В мероприятии приняли участие порядка 100 молодых специалистов, активно участвующих в общественной жизни компании и обладающих высоким личностным потенциалом.
Слет молодежи является одним из наиболее знаменательных событий в жизни молодого специалиста железной дороги. Здесь можно не только оценить свой собственный потенциал, но и трансформировать его в полезные идеи.
Открыл мероприятие заместитель начальника Октябрьской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Владимир Одинцов.
"Слет молодежи полигона Октябрьской железной дороги проходит уже в 7-ой раз. Хочу отметить, что именно наша магистраль является первой, где использован такой формат работы. 7 лет назад Слет молодых работников Октябрьской железной дороги открывал президент нашей компании - Владимир Якунин. Наша дорога всегда была одной из самых передовых, и чтобы успешно трудиться здесь, молодым специалистам необходимо постоянно пополнять свои знания, учиться, набираться опыта", – отметил он.
В первый день слета молодые железнодорожники приняли участие в командообразующих играх, которые предоставили им возможность познакомиться, объединиться в группы, осознать свои роли в командах и научиться использовать их максимально эффективно.
Особенность VII Слета молодежи в том, что в этом году он является тематическим и посвящен развитию организационной культуры на полигоне Октябрьской магистрали. Во второй день Слета молодые железнодорожники примут участие в деловой игре "Дорога мечты", цель которой – научить ребят достигать поставленных целей через эффективное взаимодействие друг с другом и с внешним миром.
В ходе слета молодежь также узнает о задачах, стоящих сегодня перед ОАО "РЖД", перспективах развития компании, возможностях карьерного роста, социальных программах, реализуемых холдингом.
Слеты молодежи являются эффективной стартовой площадкой, где у каждого молодого сотрудника есть шанс заявить о себе, реализовать свой творческий и профессиональный потенциал, содействовать профессиональному и личному развитию, карьерному росту. Молодые люди учатся коллективному и индивидуальному взаимодействию, формированию лидерских качеств и оптимальным формам адаптации в коллективе, сообщила служба корпоративных коммуникаций ОЖД. | 
